Objetivos

Formar especialistas en derecho, para el manejo de la legislación en materia laboral, que les permita brindar asesoramiento individual o colectivo a los trabajadores, desarrollando habilidades y destrezas necesarias, para gestionar la información jurídica, con la finalidad de analizar, razonar y resolver controversias en materia laboral, teniendo como base la normatividad aplicable, lo que le permitirá coadyuvar en los procesos legales de las empresas para su beneficio, así como de los trabajadores; aplicando la equidad y justicia.

Desarrollar capacidades de negociación con la relación del cliente y la contraparte, así como el manejo de conflictos, bajo un carácter honesto y de respeto, generando capacidad analítica para identificar los tipos de contratos derechos de los trabajadores, seguridad social y las diferentes causas de separación laboral, que le dotará de los conocimientos y habilidades para la interposición de algún amparo por omisión en el juicio laboral; asimismo, desentrañar la parte considerativa de las resoluciones laborales para interposición de amparos directos.

Perfil de Ingreso

Egresados de Licenciatura en Derecho.

Perfil de Egreso

El egresado de la Especialidad en Derecho Laboral, contará con conocimientos de los derechos humanos y de los tratados internacionales que amparan al trabajador o a la empresa en materia laboral, de los regímenes de seguridad social y el derecho al cual tiene el trabajador; habilidades para el manejo de las normas tutelares y figuras jurídicas del derecho laboral y las condiciones que regulan las relaciones obrero patronales; conocimientos del derecho individual y colectivo del trabajo, así como habilidades para el uso del derecho procesal y de estrategias de defensa en materia laboral; de la contratación de personal, los tipos y clases de contratos laborales, capacidad para ejecutar adecuadamente los procedimientos administrativos de carácter individual, colectivo y procesal, utilizando la norma en materia de amparo, para la defensa de los trabajadores ante las organizaciones y la autoridad laboral.

Dominio de las nuevas etapas del procedimiento laboral.

Diferenciará las características de la nueva ley en materia de justicia laboral.

Mapa Curricular

Requisitos de Ingreso

• Título y cédula profesional de licenciatura
• Certificado total de estudios de licenciatura
• Acta de nacimiento
• Identificación oficial vigente y con fotografía (INE, pasaporte, licencia de manejo, cartilla militar)
• Voucher de pago
• Fotografía tamaño infantil a color (digital)